Nhân viên SEO là gì? Mô tả công việc của nhân viên SEO từ A – Z

Với sự phát triển không ngừng của công nghệ thông tin, SEO ngày càng trở thành một yếu tố quan trọng không thể thiếu đối với các doanh nghiệp. Bất kỳ ai sở hữu một trang web thương mại điện tử, việc có một nhân viên SEO là điều cần thiết. Vậy nhân viên SEO là gì? Mô tả công việc của nhân viên SEO từ A – Z mà bạn nên biết. Hãy cùng GOBRANDING tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!

I. Nhân viên SEO là gì?

Nhân viên SEO là người chịu trách nhiệm tối ưu hóa công cụ tìm kiếm cho một trang web hoặc một dự án trực tuyến. Công việc của nhân viên SEO bao gồm nghiên cứu từ khóa, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, tối ưu hóa nội dung, xây dựng liên kết, quản lý sự xuất hiện trên mạng xã hội và thực hiện các biện pháp khác để cải thiện vị trí và hiệu suất của trang web trên các công cụ tìm kiếm như Google, Bing, Yahoo và các nền tảng khác. Mục tiêu chính của nhân viên SEO là tăng lưu lượng truy cập hướng organic (từ kết quả tìm kiếm tự nhiên) và cải thiện sự hiện diện trực tuyến của một doanh nghiệp hoặc dự án.

II. Mô tả công việc của một nhân viên SEO là làm gì?

SEO là làm gì? Dưới đây là một số công việc của một nhân viên SEO mà bạn có thể tham khảo qua như sau:

1. Lập kế hoạch SEO

Để bắt đầu triển khai một dự án SEO đầy đủ, nhân viên SEO cần tạo một bảng kế hoạch chi tiết, bao gồm các mục như kế hoạch phân tích từ khóa, kế hoạch xây dựng liên kết, seeding,… Bảng kế hoạch này sẽ ghi rõ ngày dự kiến thực hiện, ngày hoàn thành và người thực hiện tương ứng. Bảng này để tham khảo, định hướng và có thể điều chỉnh phù hợp trong quá trình thực hiện.

2. Nghiên cứu, phân tích, xây dựng bộ từ khóa phù hợp

Nhiệm vụ chính của các chuyên viên SEO là thực hiện công việc phân tích từ khóa để tối ưu hóa và đưa các từ khóa lên top trong các công cụ tìm kiếm. Điều này đòi hỏi nhân viên SEO phải cẩn trọng và tỉ mỉ trong công việc của mình. Việc phân tích và triển khai sai bộ từ khóa có thể dẫn đến tỉ lệ chuyển đổi thấp và không mang lại lợi nhuận cho công ty.

3. Nghiên cứu, phân tích nhu cầu người dùng

Ngày nay, phương pháp SEO không chỉ tập trung vào việc tối ưu hóa công cụ tìm kiếm mà còn nhắm đến việc cải thiện trải nghiệm người dùng. Điều này đòi hỏi nhân viên SEO phải phân tích “insight” của người dùng để cung cấp thông tin phù hợp và liên quan đến từ khóa mà họ tìm kiếm. Đồng thời, họ cần hợp tác với nhân viên Content để triển khai nội dung có giá trị cho trang web. Mục tiêu là mang lại lợi ích cho người dùng thông qua nội dung hữu ích và giá trị.

4. Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh

SEO là một phương pháp tối ưu hóa trang web có tính cạnh tranh cao và yêu cầu công việc của nhân viên SEO phải tập trung vào việc tìm hiểu, nghiên cứu và phân tích đối thủ một cách cẩn thận. Mục đích là xác định những lĩnh vực mà đối thủ làm tốt hơn. Dựa trên những thông tin này, nhân viên SEO có thể lên kế hoạch cải thiện và tối ưu hóa trang web của mình. Trong quá trình phân tích đối thủ, một số yếu tố thường được sử dụng bao gồm backlink, từ khóa ngách và chức năng của trang web

5. Thiết lập, triển khai chiến lược Link Building

Sau khi hoàn thành quá trình phân tích từ khóa và nghiên cứu “insight” người dùng, nhân viên SEO sẽ tiếp tục lên kế hoạch xây dựng liên kết cho trang web. Bằng cách phân tích đối thủ cạnh tranh, bạn có thể xác định số lượng backlink cần thiết cho mỗi từ khóa tương ứng.

Ngoài ra, nhân viên SEO cũng phải triển khai chiến lược liên kết nội bộ phù hợp với mục đích hướng dẫn người dùng tham khảo và sử dụng sản phẩm của doanh nghiệp hoặc chuyển hướng đến các trang có nội dung liên quan.

6. Kết hợp với phòng kỹ thuật để tối ưu website

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của SEO Executive là tối ưu trang web theo yêu cầu của Google và người dùng. Điều này bao gồm việc tối ưu một số yếu tố SEO theo thuật toán của Google như thẻ Heading, Alt ảnh, tốc độ tải trang,… để đảm bảo trang web đạt chuẩn và thu hút người dùng.

7. Theo dõi, đánh giá

Sau khi triển khai các chiến lược SEO, chuyên viên SEO sẽ tiến hành theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của từng chiến lược. Quá trình đánh giá này sẽ xác định những chiến lược hiệu quả cần được tăng cường và đối với những chiến lược không mang lại hiệu quả tốt cần bị loại bỏ.

8. Giải quyết các vấn đề phát sinh

Trong quá trình triển khai các phương án SEO, không thể tránh khỏi sự xuất hiện của các lỗi. Nhân viên SEO sẽ có nhiệm vụ xử lý những lỗi này. Một số lỗi phổ biến bao gồm website bị ảnh hưởng bởi thuật toán hoặc bị phạt bởi Google, cũng như các lỗi không thể truy cập trang web.

9. Báo cáo kết quả định kỳ

Một nhiệm vụ quan trọng không thể thiếu của chuyên viên SEO là định kỳ báo cáo vị trí của từ khóa và lưu lượng truy cập từ người dùng để cấp trên theo dõi.

III. Những yêu cầu cần có để làm nghề SEO là gì?

Để trở thành một nhân viên SEO chuyên nghiệp bạn cần đảm bảo các yêu cầu cụ thể như sau:

1. Tư duy

Dù là một phần của Marketing, SEO tập trung nhiều vào mặt kỹ thuật. Vì vậy, việc rèn luyện khả năng tính toán, tư duy logic và đánh giá số liệu là rất quan trọng.

Để cải thiện tư duy kỹ thuật, bạn có thể thực hiện những phương pháp sau:

• Đọc sách về kỹ thuật.
• Tham gia khóa học liên quan.
• Tiến hành một dự án kỹ thuật.
• Học lập trình.
• Tham gia các trò chơi giải đố như Sudoku.
• Học một ngôn ngữ thứ hai.

2. Khả năng phân tích, đánh giá

Để làm SEO hiệu quả, bạn cần nghiên cứu và khám phá những quy luật của Google. Chỉ khi bạn hiểu rõ điều này, bạn mới có thể tối ưu website của mình.

Ngoài ra, khi làm SEO, bạn sẽ đối mặt với những vấn đề phức tạp và bài toán khó khăn, ví dụ như tốc độ trang web có ảnh hưởng đến thứ hạng hay tại sao một trang web đứng đầu bảng xếp hạng từ khóa. Để giải quyết những thách thức này, bạn cần có khả năng phân tích và suy luận. Vì vậy, nếu bạn chưa có khả năng này, hãy dành thời gian rèn luyện.

Có một số cách để rèn luyện khả năng phân tích và suy luận, ví dụ như chơi các trò chơi giải đố, tham gia ô chữ sudoku hoặc đặt câu hỏi “tại sao” và suy nghĩ về những vấn đề phức tạp.

3. Khả năng lập luận, phản biện

Khả năng lập luận và phản biện quan trọng cho nhân viên SEO. Họ cần suy luận logic, đánh giá để chọn phương án tối ưu. Cũng giúp xác định điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất cải tiến. Đồng thời, giải quyết thách thức và vấn đề phức tạp trong công việc SEO.

4. Kỹ năng phân loại, kỹ năng Excel

Kỹ năng sắp xếp và phân tích dữ liệu quan trọng trong SEO. Sử dụng công cụ như Excel hoặc Google Sheet giúp tổ chức và tính toán dữ liệu hiệu quả. Nắm vững cách lưu trữ số liệu website, phân tích đối thủ và quản lý dữ liệu là rất quan trọng để làm việc hiệu quả trong SEO.

5. Kỹ năng lập trình

Trong công việc SEO, chúng ta sẽ tiếp xúc với nhiều website. Thông tin của một trang web được lưu trữ dưới dạng mã code. Vì vậy, việc hiểu và biết một chút về ngôn ngữ lập trình là cần thiết.

Hiểu biết về ngôn ngữ lập trình sẽ mang lại những lợi ích sau:

• Hiểu cách hoạt động của một trang web một cách sâu sắc.
• Hiểu rõ cách Google hoạt động và đánh giá trang web.
• Có kiến thức và hiểu biết để tùy chỉnh các thiết lập trên hosting.
• Có khả năng sửa chữa và khắc phục khi trang web gặp sự cố hoặc bị tấn công.
• Có thể tối ưu tốc độ cho trang web.

6. Kỹ năng viết

Nội dung (Content) là một phần quan trọng trong SEO. Bạn có thể tự mình xây dựng nội dung cho website mà không cần nhân viên Content. Không cần phải xuất sắc, nhưng bạn cần nắm vững những kỹ năng viết cơ bản để tạo ra nội dung chất lượng cho website.

7. Kỹ năng giao tiếp

Trong công việc SEO, thường bạn sẽ làm việc nhóm. Do đó, khả năng giao tiếp là rất quan trọng để công việc diễn ra một cách suôn sẻ và giúp bạn thành công.

Giao tiếp có vai trò quan trọng vì các lý do sau:

• Giúp sếp và các thành viên trong nhóm hiểu bạn đang làm gì, gặp khó khăn gì và cần giải quyết vấn đề gì.
• Giao tiếp giúp mọi người trong nhóm và công ty hiểu bạn hơn, tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và vui vẻ.

IV. Mức lương thu nhập của nhân viên SEO hiện nay là bao nhiêu?

Tiền lương đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự lựa chọn ngành nghề của mỗi người. Vào năm 2020, mức lương của một nhân viên SEO mới thường dao động từ 6 đến 10 triệu đồng. Tuy nhiên, khi tích luỹ được kinh nghiệm, mức lương hàng tháng có thể tăng lên từ 10 đến 12 triệu đồng và còn phụ thuộc vào số lượng từ khóa mà bạn SEO được.

• Nếu bạn đảm nhận vị trí Leader, mức lương của bạn có thể nằm trong khoảng từ 13 đến 18 triệu đồng.
• Nếu bạn có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh, có kinh nghiệm trong việc SEO website quốc tế trong khoảng thời gian từ 3 đến 5 năm, thì mức lương bạn có thể nhận được có thể lên đến 25 triệu đồng.

Tóm lại, với vai trò quan trọng trong việc xây dựng và tối ưu hóa trang web, nhân viên SEO là người đồng hành đáng tin cậy cho các doanh nghiệp trên Internet. Nhờ tư duy sáng tạo và kiến thức chuyên sâu, họ giúp nâng cao vị trí trang web trên các công cụ tìm kiếm, xây dựng thương hiệu trực tuyến và gia tăng khả năng cạnh tranh. GOBRANDING hy vọng rằng qua bài viết này bạn sẽ có nhiều kiến thức chuyên môn về ngành này để lựa chọn được lĩnh vực phù hợp với bản thân hơn nhé!